Directions financières
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Dans un environnement digital en forte croissance, une scale-up européenne éditrice de solutions SaaS pour la gestion...
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Finance Manager France — Cabinet d’avocats international
Enjeux — Client
Un cabinet d’avocats international de tout premier plan, présent dans plus de 30 pays, souhaite renforcer la fonction finance de sa filiale française basée à Paris. Le bureau français compte près de 150 avocats et collaborateurs, opère sur des dossiers à forte valeur ajoutée et s’inscrit dans une organisation mondiale extrêmement exigeante en matière de fiabilité financière, de gouvernance et de performance.
Dans ce contexte, la direction décide de recruter un Finance Manager France, membre du Leadership Team local, avec un double rattachement : au management français et à la direction financière du groupe à l’international. Le poste est stratégique : pilotage de la performance, fiabilisation du reporting, gestion du cash, supervision des équipes finance locales et dialogue permanent avec les partners et le siège.
Les enjeux sont multiples : sécuriser les clôtures mensuelles, améliorer la lecture économique de l’activité (WIP, billing, rentabilité client, taux de facturation, leverage), renforcer le pilotage de la trésorerie et professionnaliser la communication financière vers Londres et le partnership. Le Finance Manager est le point d’équilibre entre une organisation juridique exigeante et une gouvernance financière internationale très structurée.
Senior Finance Manager
Résultats
Le marché est particulièrement complexe : peu de profils combinent finance de haut niveau, environnement international et compréhension des modèles économiques des cabinets d’avocats. Les meilleurs candidats sont déjà en poste, très sollicités et rarement visibles sur le marché.
Notre approche directe permet au client d’accéder à un vivier de profils seniors issus de cabinets internationaux, de Big Four et de groupes de services professionnels, capables d’assumer un rôle exposé auprès du partnership et des équipes internationales. Plusieurs trajectoires sont présentées, permettant au client de benchmarker des profils à la fois techniques, business partners et leaders d’équipe.
Le candidat retenu apporte exactement ce que recherchait le cabinet : une solide formation financière, une expérience en environnement professionnel international, la maîtrise des enjeux de WIP, de cash et de rentabilité client, et la capacité à dialoguer avec des partners exigeants comme avec une direction financière groupe. Son arrivée permet de sécuriser la production financière du bureau français, de renforcer le pilotage économique et d’installer un niveau de reporting et de gouvernance parfaitement aligné avec les standards du groupe.
