
Accounting Manager - Logiciels SaaS
Enjeux — Client
Dans un environnement digital en forte croissance, une scale-up européenne éditrice de solutions SaaS pour la gestion RH connaît une accélération très rapide de son développement. Portée par l’acquisition de milliers de clients, l’ouverture de nouveaux pays et l’augmentation du volume de transactions, l’entreprise structure progressivement sa fonction finance groupe. Le modèle est résolument technologique : plateforme, automatisation des processus, culture produit, organisation orientée data et forte exigence sur l’expérience client.
Avec l’augmentation du chiffre d’affaires récurrent, la multiplication des flux financiers et l’internationalisation, les enjeux comptables deviennent stratégiques : clôtures rapides et fiables, sécurisation des flux PSP, maîtrise des risques, exigences croissantes des investisseurs et des auditeurs, et passage à l’échelle des processus. Le groupe engage par ailleurs la mise en place et l’harmonisation des normes IFRS au niveau groupe, dans un contexte marqué par plusieurs acquisitions récentes, notamment en Allemagne et en Italie, impliquant un travail quotidien en anglais au sein d’équipes finance réparties dans plusieurs pays.
La direction financière renforce alors son organisation autour d’un CFO et d’un Accounting Director, avec la volonté de doter la fonction comptable d’un management solide et d’une réelle capacité de transformation.
C’est dans ce contexte qu’est décidé le recrutement d’un Accounting Manager, basé au siège et rattaché directement au CFO et à l’Accounting Director. Le poste couvre la supervision des opérations comptables quotidiennes, la production d’états financiers fiables et conformes, la coordination des clôtures mensuelles et annuelles et l’encadrement de l’équipe comptable. La dimension outils est centrale : optimisation de l'ERP Oracle/NetSuite, contribution aux projets BI, automatisation du reporting et participation directe aux projets d’automation comptable liés à la plateforme digitale grâce à l'IA.
Résultats
Le profil recherché devait réunir une solide expertise technique (French GAAP et IFRS, audit, contrôle interne), une expérience confirmée en management d’équipe, une forte appétence systèmes (ERP, Oracle, outils de reporting, solutions BI) et la capacité à évoluer dans une culture scale-up : rythme soutenu, priorisation, communication auprès d’interlocuteurs non financiers, dimension internationale et pratique quotidienne de l’anglais dans un environnement multiculturel
Le candidat recruté a pris la responsabilité de l’équipe comptable, fiabilisé la production des comptes et accéléré les clôtures, renforcé les contrôles internes, structuré la relation avec les auditeurs et accompagné les projets d’automatisation et de BI finance. Il contribue également à la montée en puissance du référentiel IFRS groupe.
Surtout, il apporte une compréhension fine des business models SaaS : reconnaissance du revenu, IFRS, gestion des licences, logique produit, dépenses marketing, investissements technologiques et suivi d’un P&L orienté digital et services. Son expérience du management dans un environnement jeune et international favorise la montée en compétence des équipes et l’adhésion aux processus modernisés.
Son arrivée permet de passer d’une organisation en construction à une fonction comptable robuste, outillée et contributrice à la performance. Le recrutement répond directement aux enjeux de l’entreprise : soutenir l’hyper-croissance, sécuriser la qualité de l’information financière et donner au CFO un relais managérial capable d’allier finance de haut niveau, ERP/BI, culture produit digitale et maîtrise des enjeux spécifiques au SaaS.





